Защита трудовых прав и свобод работника

– Восстановление на работе;
– Понуждение работодателя внести изменения в трудовую книжку;
– Взыскание не полученного работником ЗАРАБОТКА, в случаях незаконного лишения его возможности трудиться;
– Взыскание с работодателя ущерба, причиненного имуществу работника;
– Взыскание морального вреда, причиненного работнику;
– Обжалование действий (бездействия) работодателя;
– Представительство интересов работника в суде;
– Представительство интересов работодателя в суде;
– Предоставление консультаций, подготовка жалоб в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ, заявлений, соглашений о расторжении трудового договора по соглашению сторон, Исковых заявлений и других необходимых документов.